Carrières

Technicien informatique

Lieu de travail: Sherbrooke, QC
Nombre de poste(s) à combler: 1
Statut de l’emploi: Permanent
Horaire de travail: Temps plein
Quart de travail: Jour
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
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  • DESCRIPTIONN

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) informatique pour compléter notre équipe.

  • RÔLE ET RESPONSABILITÉS

    • Administrer et maintenir les infrastructures TI (serveurs virtuels, environnements cloud, postes de travail et équipements)
    • Assurer la performance, la disponibilité et la mise à jour des systèmes (monitoring, patching, optimisation)
    • Mettre en place et gérer les mesures de cybersécurité (antispam, protection des accès, surveillance des menaces, gestion des risques)
    • Fournir un support technique niveau 1 et 2 (gestion des tickets, résolution d’incidents, gestion des accès et support aux utilisateurs)
    • Contribuer à l’évolution des systèmes (intégration d’API, amélioration continue, maintenance et suivi des sites Web)

  • AVANTAGES

    • Compensation financière pour l’achat de vêtements
    • Conciliation travail et vie personnelle
    • Assurances collectives (admissibilité après 3 mois de travail continu) : médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et soin dentaire, Assurance voyage, Assurance-salaire, Assurance-vie.
    • Congés de maladie
    • Programme d’aide aux employés (PAE): PAEF
    • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
    • Transport en commun à proximité

  • EXIGENCES

    • Diplôme en technologies de l’information, informatique, génie informatique ou domaine connexe
    • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
    • Excellente maîtrise des environnements Windows et bonnes connaissances en bases de données
    • Expérience avec Office 365 et Microsoft Business Central (atouts importants)
    • Capacité à gérer les priorités, résoudre des problèmes techniques et offrir un support efficace aux utilisateurs
    • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et intérêt pour l’amélioration continue et les nouvelles technologies

  • ÉQUITÉ EN EMPLOI

    Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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