Carrières

Superviseur de chantier

Lieu de travail : Sherbrooke, QC
Nombre de poste(s) à combler : 4
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
P o s t u l e r

  • DESCRIPTION

    Fondée en 1923, Forage FTE possède une solide expertise en forage avec plus de 1000 employés répartis à travers plus d’une vingtaine de points de services situés au Canada, aux États-Unis, en Afrique et en Amérique du Sud. L’entreprise s’est taillé une place de chef de file en forage d’exploration et de production pour le secteur minier. Elle offre aussi des services de forage en alimentation en eau et de géothermie dans le secteur institutionnel, commercial, industriel et résidentiel. Forage FTE a à cœur le développement des communautés dans lesquelles ses bureaux sont établis et investit au niveau philanthropique. Son siège social est établi à Sherbrooke, Québec, Canada d’où elle gère deux divisions, soit Lapointe et Fils et Brewster Well Drilling et une dizaine de filiales à l’échelle internationale.

    Vous êtes passionné(e) par le secteur minier et vous cherchez à faire une réelle différence ?

    Nous avons une opportunité excitante pour vous.

    Chez Forage FTE, nous croyons fermement en l’innovation, la collaboration et le développement personnel. Nous recherchons un(e) Superviseur de chantier enthousiaste qui partagera notre vision et contribuera à notre mission. Rejoignez notre équipe dynamique et faites la différence !

    Êtes-vous un leader dynamique avec une passion pour le forage et la gestion d’équipe ? Nous recherchons un(e) Superviseur de chantier talentueux pour rejoindre notre équipe et superviser des projets passionnants ! Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion d’une équipe de foreurs et d’aides-foreurs, en veillant à ce que les mandats soient effectués avec excellence et selon les normes les plus strictes.

    Rôle et responsabilités :

    • Leadership et Gestion d’Équipe : Encadrez, motivez et coordonnez une équipe de foreurs et d’aides-foreurs pour assurer une exécution efficace des tâches sur le terrain.
    • Conformité et Qualité : Veillez à ce que tous les mandats soient réalisés conformément aux exigences spécifiées, en respectant les politiques, procédures et standards de Forage FTE.
    • Optimisation des Opérations : Assurez-vous que les processus de forage sont réalisés de manière optimale, tout en maintenant un environnement de travail sûr et productif.
    • Communication efficace : Maintenez des lignes de communication ouvertes avec toutes les parties prenantes pour garantir que les objectifs sont alignés et les problèmes résolus rapidement.

  • COMPÉTENCES RECHERCHÉES

    • Détenir un diplôme d’études secondaires (DES)
    • Posséder un excellent esprit d’équipe et être dynamique
    • Expérience en gestion de chantier, avec une expertise dans le domaine du forage.
    • Capacité à diriger et à motiver une équipe tout en assurant une gestion efficace des opérations.
    • Excellente connaissance des politiques, procédures et standards de forage.
    • Orienté vers les résultats
    • Permis valide
    • Formation Simdut, un atout

  • AVANTAGES

    • Assurance: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance des frais médicaux et paramédicaux: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance en cas de décès par accident: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance invalidité de longue durée: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance pour les soins de la vue: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance voyage: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance-salaire: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Assurance-vie: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    • Café
    • Compensation financière pour achat de vêtements
    • Conciliation travail et vie personnelle
    • Congés de maladie
    • Programme d’aide aux employés (PAE): PAEF
    • Programme de formation et de développement
    • Reconnaissance des années de service
    • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
    • Remboursement d’activités de formation et perfectionnement
    • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

  • ÉQUITÉ EN EMPLOI

    Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.