Carrières

Assistant(e) contrôleur(se)

Lieu de travail: Sherbrooke, QC
Nombre de poste(s) à combler: 1
Statut de l’emploi: Permanent
Horaire de travail: Temps plein
Quart de travail: Jour
Date d’entrée en fonction: Dès que possible
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  • DESCRIPTION

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Assistant(e) contrôleur(se) pour compléter notre équipe.

  • RÔLE ET RESPONSABILITÉS

    • Préparer les états financiers mensuels internes, valider les données et assurer le suivi des immobilisations et des inventaires.
    • Gérer les dossiers financiers des sociétés de gestion et de la division américaine (comptabilité, placements, inventaires, fin d’année)
    • Soutenir l’équipe du département dans la recherche d’informations et les corrections.
    • Préparer les dossiers de fin d’année pour la vérification externe et réaliser diverses analyses financières.
    • Assurer la conformité fiscale américaine, incluant le suivi des taxes et des obligations de fin d’année.

  • AVANTAGES

    • Assurances collectives (admissibilité après 3 mois de travail continu) : médicaux et paramédicaux, invalidité de longue durée, soins de la vue et soin dentaire, Assurance voyage, Assurance-salaire, Assurance-vie
    • Compensation financière pour achat de vêtements
    • Conciliation travail et vie personnelle
    • Congés de maladie
    • Programme d’aide aux employés (PAE): PAEF
    • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
    • Remboursement d’activités de formation et perfectionnement
    • Remboursement des cotisations à une association professionnelle

  • EXIGENCES

    • Baccalauréat en comptabilité ou DEC avec expérience pertinente
    • 1 à 5 ans d’expérience en comptabilité
    • Maîtrise de la suite Office et connaissance de Dynamics 365 Business Central, Acomba et Access (atouts)
    • Bonne connaissance de l’anglais (atout majeur)
    • Profil fiable, honnête, débrouillard et polyvalent

  • BONIFICATION

    Un bonus annuel peut être attribué en fonction des performances.

  • ÉQUITÉ EN EMPLOI

    Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

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