Carrières

Mécanicien de chantier

à propos Forage FTE Drilling
Lieu de travail : Sherbrooke, QC
Nombre de poste(s) à combler : 2
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
à propos Forage FTE Drilling
  • DESCRIPTION

    Forage FTE est une des entreprises les plus spécialisées dans l’industrie du forage. Nous offrons des services couvrant différents types de forage, en particulier au Canada et en Afrique de l’Ouest. Pour mener à bien tous ses projets, Forage FTE s’est doté d’une importante flotte de véhicules hautement spécialisé afin de réaliser des projets commerciaux, résidentiels et industriels. Nous sommes reconnus pour notre travail de haute qualité dans les domaines suivants :

    • Forage minier
    • Forage d’eau
    • Forage géothermique
    • Forage de pieux
    • Forage directionnel
    • Forage sonique

    Nous sommes actuellement à la recherche de Mécanicien de Chantier pour compléter notre équipe.

  • RÔLES ET RESPONSABILITÉS

    • Réparer, ajuster et entretenir les équipements de chantier (foreuse, Morooka, compresseur, booster, camion etc.)
    • Déterminer la nature des défauts et des défaillances et en apporter les solutions
    • Faire l’entretien préventif
    • Effectuer les travaux d’entretien courant
    • Travailler de façon sécuritaire
    • Toutes autres tâches connexes
  • EXIGENCES

    • DEP en mécanique véhicules lourds ou engins de chantier ou toute autre expérience pertinente
    • Connaissances mécaniques, électromécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques
    • Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires
    • Détenir un permis de conduire valide (classe 5), la classe 3 est un atout
    • Respectueux des règles de santé et sécurité au travail
    • Anglais fonctionnel
    • Connaissance du forage et du secteur minier un atout
  • COMPÉTENCES RECHERCHÉES

    • Bonne capacité physique
    • Faciliter à travailler en équipe
    • S’adapter facilement aux différentes situations
    • Être capable de travailler et vivre dans des milieux éloignés

     

    Atouts :

    • Permis de conduire classe 1 et 3
  • CONDITIONS DE TRAVAIL

    • Vêtements de travail fournis
    • Transports, hébergement et repas fournis
    • Horaire de travail 14-14 ou 21-10
    • Horaire de 84h par semaine avec temps supplémentaire passer 40h.
    • Salaire compétitif
    • Assurance collective après la période de probation de 3 mois
    • REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 6%
  • AVANTAGES

    Assurance: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance des frais médicaux et paramédicaux: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance en cas de décès par accident: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance invalidité de longue durée: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance pour les soins de la vue: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance voyage: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance-salaire: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance-vie: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Compensation financière pour achat de vêtements
    Conciliation travail et vie personnelle
    Congés de maladie
    Prime de disparité régionale
    Programme d’aide aux employés (PAE): PAEF
    Programme de formation et de développement
    Reconnaissance des années de service
    Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
    Remboursement d’activités de formation et perfectionnement
    Remboursement des cotisations à une association professionnelle
    Stationnement gratuit
    Transport en commun à proximité

  • ÉQUITÉ EN EMPLOI

    Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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