ESG

Nous mettons en place des stratégies claires et des mesures concrètes pour garantir un environnement de travail sûr et propice à la performance et au bien-être de tous. Voici les principales initiatives que nous avons mises en place pour atteindre cet objectif :

Évaluation des risques
Nous réalisons des audits réguliers pour identifier les dangers potentiels (chutes, risques chimiques, ergonomiques, stress) et élaborons des plans de prévention adaptés.

Formations et sensibilisation
Des sessions de formation régulières sont proposées à nos employés sur l’utilisation des équipements de protection, la gestion des risques et des situations d’urgence. Nous organisons également des programmes de sensibilisation sur des thèmes essentiels comme la gestion du stress, la prévention du harcèlement et les bonnes pratiques ergonomiques.

Procédures d’urgence
Nous avons mis en place des plans d’évacuation et des procédures d’intervention en cas d’accident. Des exercices réguliers sont effectués pour garantir que chaque employé sait réagir rapidement et efficacement en cas d’urgence. Nous assurons également un accès immédiat à des secours médicaux en toutes circonstances.

Gestion des équipements et conditions de travail
L’entretien régulier de nos équipements est essentiel pour prévenir les risques mécaniques. De plus, nous appliquons des pratiques ergonomiques adaptées pour éviter les troubles musculo-squelettiques et optimiser le confort de travail.

Surveillance de la santé des employés
Nous proposons des bilans de santé réguliers et des programmes de gestion du stress et de soutien psychologique pour accompagner nos employés dans leur bien-être physique et mental.

Suivi et retour d’expérience
Un système de remontée des incidents est mis en place pour signaler tout accident ou situation à risque. Des réunions régulières permettent de discuter des retours d’expérience et des améliorations possibles en matière de sécurité et de santé au travail.

Politiques spécifiques
Nous avons adopté des politiques claires concernant l’alcool, les drogues, le télétravail et la prévention de la violence au travail pour garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé.

La santé-sécurité ne profite pas qu’à nos employés : celle-ci impacte également positivement nos clients et partenaires.

Pour nos clients et partenaires commerciaux
Un environnement de travail sécurisé inspire confiance et renforce nos relations avec nos clients, fournisseurs et partenaires. En assurant une gestion rigoureuse des risques, nous minimisons les perturbations et garantissons la continuité de nos services et de notre production. Notre engagement à respecter les normes de sécurité locales et internationales nous permet de maintenir des partenariats durables et de respecter les exigences réglementaires du secteur.

Pour les communautés locales
Nous nous engageons à minimiser l’impact environnemental de nos activités et à protéger la santé publique en gérant correctement les risques chimiques, biologiques et environnementaux. Grâce à des pratiques de sécurité bien établies, nous réduisons la pollution et les risques pour les habitants des zones avoisinantes, contribuant ainsi à un environnement plus sain. Nous sommes fiers d’être un acteur responsable et respecté au sein de notre communauté, soutenant des initiatives locales et collaborant avec les autorités et associations.

Une entreprise responsable et durable
En prenant soin de la sécurité et du bien-être de tous, nous renforçons notre responsabilité sociale et assurons la pérennité de notre entreprise. Nous sommes convaincus que cette approche contribue non seulement à la performance et à la productivité internes, mais aussi à notre réputation auprès de nos parties prenantes.

Communautés locales
Nous prenons soin de nous assurer que les communautés où nous opérons bénéficient de nos interventions. Nous visons à être une entreprise citoyenne responsable aux yeux de notre personnel, de nos clients, de nos actionnaires et d’autres parties prenantes externes.

Bien-être des employés
Nous avons conscience que nos équipes se dévouent quotidiennement à des travaux ardus dans des régions éloignées, loin de leurs proches. Pour encourager un équilibre positif entre la vie professionnelle et personnelle, nous mettons en place des initiatives axées sur leur bien-être. Nous sommes à leur écoute, et nous créons pour eux un environnement de travail bienveillant et humain. FTE est fière de travailler avec des gens qui se lèvent chaque matin avec une soif de nouveaux défis, alors pour nous, bâtir un lieu de travail inspirant et favoriser l’apprentissage et offrir des possibilités d’avancement, c’est tout naturel.

Diversité et inclusion
C’est à travers nos nombreuses actions significatives que l’inclusion et le respect se sont manifestés dès le tout début au cœur de nos actions. Si FTE a autant de succès, c’est grâce à la force combinée de spécialistes issus de différentes communautés qui, ensemble, concrétisent des projets de forage d’envergure partout au Canada, aux États-Unis, en Afrique de l’Ouest et en Amérique du Sud. Le travail d’équipe vers l’atteinte d’objectifs communs dans un environnement collaboratif occupe une place bien spéciale chez nous. Parce qu’ensemble, on repousse nos limites et on vise toujours un peu plus loin.