Carrières

Conseiller en ressources humaines

à propos Forage FTE Drilling
Lieu de travail : Sherbrooke, QC
Nombre de poste(s) à combler : 1
Statut de l’emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Jour
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
P o s t u l e r
à propos Forage FTE Drilling

  • DESCRIPTION

    Forage FTE est une entreprise des plus spécialisées dans l’industrie du forage. Nous offrons des services couvrant différents types de forage, en particulier au Canada et en Afrique de l’Ouest.

    Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Ressources humaines pour compléter notre équipe RH.

    Le/La Conseiller(ère) se joindra à l’équipe déjà en place des ressources humaines et participera à développer une culture d’entreprise propice à l’optimisation de la main d’oeuvre par l’embauche des meilleurs candidats. Cette personne aura aussi comme mandat de participer de manière active au processus de rémunération.

    • Rôle et responsabilités :
      • Travailler avec l’équipe des ressources humaines à l’élaboration de politiques RH ;
      • Participer au processus de gestion de la rémunération ;
      • Effectuer le suivi administratif de différents dossiers ;
      • Soutenir l’équipe des ressources humaines dans ses différents projets.

  • EXIGENCES

    Niveau d’études: Collégial
    Diplôme: DEC
    Statut: Terminé
    Années d’expérience: 0-2 années
    Français écrit: Intermédiaire
    Français parlé: Intermédiaire
    Anglais écrit: Intermédiaire
    Anglais parlé: Intermédiaire

  • COMPÉTENCES RECHERCHÉES

    Qualifications :

    • Diplôme d’études collégiales (DEC) : technique en ressources humaines, administration / Certificat en administration des ressources humaines
    • Facilité à travailler en équipe
    • S’adapter facilement aux différentes situations
    • Posséder une rigueur au travail et avoir une bonne organisation.

    Atouts :

    • Expérience dans un poste similaire +/- 2 ans ;
    • Ouvert à travailler dans un environnement en constante évolution et faire preuve de flexibilité;
    • Faire preuve d’autonomie.

  • COMMISSIONS

    Programme de commissions ou primes au rendement offert

  • AVANTAGES

    Air climatisé

    Assurance: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance des frais médicaux et paramédicaux: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance en cas de décès par accident: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance invalidité de longue durée: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance pour les soins de la vue: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance voyage: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance-salaire: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Assurance-vie: Après 3 mois de travail continu, vous serez admissible aux assurances collectives.
    Café
    Compensation financière pour achat de vêtements
    Conciliation travail et vie personnelle
    Congés de maladie
    Programme d’aide aux employés (PAE): PAEF
    Programme de formation et de développement
    Reconnaissance des années de service
    Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
    Remboursement d’activités de formation et perfectionnement
    Remboursement des cotisations à une association professionnelle
    Stationnement gratuit
    Transport en commun à proximité

  • ÉQUITÉ EN EMPLOI

    Cet employeur souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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